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技術(shù) · 克邁特
培訓(xùn)是企業(yè)最大的福利
發(fā)布時間：
2022-06-15
在世界500強(qiáng)的企業(yè)中，有這樣一句話：“培訓(xùn)是最大的福利”。這已經(jīng)形成了一個企業(yè)的文化，而培訓(xùn)也是一個企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的事情。
在世界500強(qiáng)的企業(yè)中，有這樣一句話：“培訓(xùn)是最大的福利”。這已經(jīng)形成了一個企業(yè)的文化，而培訓(xùn)也是一個企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的事情。
為了提高克邁特所有員工的技能，提升克邁特產(chǎn)品的質(zhì)量，克邁特公司于五月初至今開展了全員技術(shù)培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)，并進(jìn)行了考核。在這一次為期二個月的培訓(xùn)熱潮襲來之時，全公司各部門員工均積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)備考，不斷提高自身技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平，深入創(chuàng)新，達(dá)到了預(yù)期的效果。
一個企業(yè)的員工必須接受培訓(xùn)作為繼續(xù)學(xué)習(xí)的一種手段，員工培訓(xùn)在幫助企業(yè)迎接競爭性的挑戰(zhàn)過程中扮演著重要的角色。培訓(xùn)不僅通過員工的自覺性、積極性、創(chuàng)造性的提高增加企業(yè)的效率和價值，使企業(yè)受益;而且也能增強(qiáng)員工本人的素質(zhì)和能力，使員工受益。培訓(xùn)是管理的前提，培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件，其本身也是一種管理的手段，即可以通過培訓(xùn)來提升員工高層次的需求，從而激發(fā)員工的干勁和熱情。
通過這次的培訓(xùn)考核，規(guī)范完善了克邁特公司的管理體系，全面提升了員工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，構(gòu)建了企業(yè)核心力和戰(zhàn)略優(yōu)勢，朝著集團(tuán)型的企業(yè)目標(biāo)不斷前進(jìn)。
克邁特常務(wù)副總婁總要求所有員工扎實(shí)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，培訓(xùn)考核后勉勵我們的員工“文明其精神，野蠻其體魄”，讓希望的曙光永遠(yuǎn)光耀KEMT。
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